如果在职场政治上，我是一个领导，管理不少部门，所有我的部门主管都相当守规矩，依纪律，没有出什么问题。只有其中的一个部门小主管，无时无刻都在想上位，想独立，不时做出一些有的没的小动作，巴结工人反这个反那个的，让他的部门看来很特别。其实他就是想把他的部门分出来自己管，也许这样他可以顺便从供应商拿到一些好处。这些事我都看在眼里，真的不需要出声以免把事情变大。
其实作为一个强势的领导，是不需要去介意这位小部门的主管，因为骂他也没用。也许他的靠山比我强，比我还大。所以只能在暗地里慢慢的削减他的影响力，例如他要一百，我就给他七十。让他不能够满足他的工人要求。这样慢慢他的工人就会直接来找我。慢慢的就没有工人会理会他，他就会变成一个叫不动工人的主管，在没声没息之下，就可以把他的权力架空，然后我会找一个我的人上位，给他一百巴先的支持，让他放心的管理这个部门。而那个权力被架空的主管，相信他会自己找到自己的出路。
再给一个例如，像大陆，根本就不需要理会隔岸的领导，只要把那些心还有祖国的人拉拢到大陆来，给他们平等的待遇，好好的对待他们，所谓带人就要带心，让他们活得好，活的幸福，谁不想自己能有更好的生活。这样他们就会自动自发的为大陆而战，大陆就不用烦恼怎样去对付那些隔岸的领导。久而久之，留在隔岸的，就剩下他们自己人了，既然隔岸全都是他们那些反大陆的自己人，大陆又何必去理会这些人活得好不好。大陆更不必去可怜这些没有脑的反动派。就算他们死了，大陆也一样没有损失。不是吗？
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